Kedves Gabi!
A munkaidő meghatározása, beosztása a munkáltató feladata, így sajnos ezt kikényszeríteni, megváltoztatni nem tudod, legalábbis jogi eszközzel nem. De szerintem próbálj meg beszélni a főnököddel, hogy úgy véled, ha a ledolgozott órák száma és a teljesítmény sem kevesebb, a lojalitás meg ugye több lesz 
, akkor tegyetek egy próbát, mondjuk 1-2 hónapig. Beszéljétek meg, hogy közösen – ha pl. van heti megbeszélés, vagy egyeztetés – feldobjátok a kollégáknak ezt a hírt, hogy te kérted a korábbi kezdést magadra nézve, s ne lepődjenek meg rajta. Ha jól működik, s a kollégák is látják, nem “hamarabb húzod el a csíkot”, hanem ugyanannyit, csak már idősávban dolgozol, nem lesz ebből feszültség. Persze neked is okosan kell majd ezt kezelni, nem lehet erre hivatkozva fél 4-kor már minden új feladatot elutasítani. Mellesleg hozzáteszem – ezt nem kell hangoztatni – 9-től fél hatig is lehet lábat lógázni…
És néha – ha meg tudod oldani – legyen valaki, aki a csemetéket elhozza, amíg te tovább húzod az igát, mint a megbeszélt idő… ez is segít az elfogadásában a kérésednek.
Remélem, sikerül, ügyes légy:
Ági