Clik here to view.
Szerző: dolgozomami
Kedves Gabi! A munkaidő meghatározása, beosztása a munkáltató feladata, így sajnos ezt kikényszeríteni, megváltoztatni nem tudod, legalábbis jogi eszközzel nem. De szerintem próbálj meg beszélni a...
View ArticleSzerző: Kalász Hajnalka
Kedves Ági! 13 éve dolgozom egy Multi cégnél,2010.09.28.-án született meg gyermekem,idén 09.28.-án jár le a Gyes.Folyamatosan tartottam a kapcsolatot a...
View ArticleSzerző: dolgozomami
Kedves Hajni! A munkáltatónak sajnos csak akkor kell “lépnie”, ha valóban nyilatkoztál a fizetés nélküli szabadság megszüntetéséről a 3 éves kor előtt, hiszen erre az esetre írja elő a 30 napon belüli...
View ArticleSzerző: Babóca
Kedves Ági! Sok hasznosat olvastam a blogodon, és megerősítés kérnék tőled, hogy jól értettem-e mindent. Jelenleg GYED-en vagyok, ami hamarosan lejár. A munkáltatón őszre ígért választ, hogy vissza...
View ArticleSzerző: Tomori Viktória
Kedves Ági! Segítséget kérnék tőled,annyi helyen annyi mindent olvastam,hogy már azt se tudom mi a helyzet.2011,02,13.-á születtet meg az első lányom vele már 2010,06,01 óta vagyok...
View ArticleSzerző: dolgozomami
Kedves Babóca! Hiába áll fenn már most is egy megfelelő, valós, és okszerű indok a felmondásra (hogy például nincs olyan üres munkakör, ami megfelel a végzettségednek, gyakorlatodnak, amiben...
View ArticleSzerző: dolgozomami
Kedves Viktória! Ha a visszatérési szándékodat egyértelműen, és konkrétan jelezted a munkáltatódnak (azaz nem érdeklődnék, hogy esetleg lehetne-e, hanem megírtad, hogy akkor most tájékoztatnád őket,...
View ArticleSzerző: Ráczné Szanka Judit
Kérdésem lenne!!Vissahívott a munkáltató gyes után azonnali hatállyal kellene kezden munkaerő hiányában.Az eredeti munkaidőbeosztást nem todom vállalni,de szóban megegyeztünk nekem megfelelőben!ezt...
View ArticleClik here to view.